Passwerk

Enkel de velden met een * zijn verplicht

Naam organisatie

Adres

Rechtsvorm

Ander

Ondernemingsnummer (enkel cijfers invullen)

Jaar van oprichting (enkel cijfers invullen aub)

Type coöperatie

Omzet laatste boekjaar (enkel cijfers invullen aub)

Aantal VTE in dienst

Aantal vennoten (bij benadering - enkel cijfers invullen aub)

Conctactpersoon, naam

Contactpersoon, functie

Contactpersoon, e-mail

Contactpersoon, telefoon/GSM (enkel cijfers invullen aub)

Omschrijf de missie en de doelstelling van uw coöperatie.

<p>Passwerk is een uniek concept. We bevinden ons op de convergence markt. Dit wil zeggen dat Passwerk een economische speler is met een uitgesproken sociaal profiel. Deze combinatie bieden we als meerwaarde aan onze klanten. Passwerk zet de kwaliteiten van mensen met een autismspectrum-stoornis (ASS) met een normale begaafdheid in voor het testen van software en andere quality assurance opdrachten binnen ICT. Door de professionele omkadering, door middel van jobcoaching, worden de beperkingen van de medewerkers met ASS gecompenseerd. Passwerk biedt een duidelijke maatschappelijke meerwaarde aan. We vertrekken vanuit de individuele capaciteiten van onze medewerkers in combinatie met een uitgebreid begeleidings- en opleidingstraject. Daardoor krijgen mensen met ASS de mogelijkheid om volwaardig deel te nemen aan de maatschappij. ICT-bedrijven worden tegelijkertijd gesensibiliseerd over ASS en de samenwerking met social-profit organisaties helpt hen spin-offs te ontwikkelen bv. rond waardengedreven ondernemerschap, HRM management etc. Deze bedrijfsfilm geeft u een impressie waarvoor Passwerk staat.</p>

Beschrijf kort de ontstaansgeschiedenis van uw coöperatie.

<p>De idee achter Passwerk ontstond bijna gelijktijdig en onafhankelijk van elkaar op twee plaatsen: binnen GOB De Ploeg en de sociale werkplaats Ergasia en binnen de VDAB.
Tijdens een studiereis in het voorjaar van 2006 maakt Willy Piedfort (voormalig directeur van GOB De Ploeg), via het Dr. Leo Kannerhuis (www.leokannerhuis.nl) in Nederland, kennis met het concept van personen met een autismespectrumstoornis (ASS), met normale begaafdheid, die werken in de ICT-omgeving (Informatie- en Communicatie Technologie). In het voorjaar van 2007 wonen Willy Piedfort en Kristiene Reyniers van Ergasia in Polen een conferentie bij rond tewerkstelling van personen met een ASS. Op deze conferentie maken beiden ook kennis met het initiatief rond tewerkstelling van personen met een ASS in Denemarken, Specialisterne (www.specialisterne.dk). Bij terugkeer van de conferentie beslissen beiden een stuurgroep te vormen, met als doel een bedrijf op te richten dat personen met een ASS met normale begaafdheid zal tewerkstellen binnen een IT-omgeving in het normale economische circuit.
Vanuit een concrete vraag uit de tewerkstellingsmarkt, begint bij Geert Landuyt bij de VDAB de idee vorm te krijgen van het inzetten van personen met een ASS binnen de ICT-omgeving in een normaal economisch circuit. Na een gesprek met Luc Hostens (directeur LKC Antwerpen) wordt contact gelegd met GOB De Ploeg. De Ploeg informeert Luc over hun stuurgroep. Geert sluit vervolgens bij de stuurgroep aan.
Uiteindelijk werd Passwerk CVBA met een sociaal oogmerk opgericht op 13 februari 2008 in Antwerpen.</p>

Waarom heb je voor het coöperatieve vennootschapsstatuut gekozen?