Home
Van Start
ICA-kompas
ICA-principes
De 7 ICA-principes
Overzicht
1. Vrijwillig en open lidmaatschap
2. Democratische controle door de leden
3. Economische participatie door de leden
4. Autonomie en onafhankelijkheid
5. Onderwijs, vorming en informatiestrekking
6. Samenwerking tussen coöperaties
7. Aandacht voor de gemeenschap
Geschiedenis
Handen uit de mouwen
Coöperatief ondernemen
Overview
Kennistest coöperatief ondernemen
Coöperatief Vlaanderen
Syntheserapport
Woordenlijst
Self-Scan
Inspiratie
Toekomsttraject
Verslag
Ondersteuning
Mijn Account
ubeon belgium cvba
Enkel de velden met een * zijn verplicht
Naam organisatie
Adres
Rechtsvorm
Ander
Ondernemingsnummer (enkel cijfers invullen)
Jaar van oprichting (enkel cijfers invullen aub)
Type coöperatie
Omzet laatste boekjaar (enkel cijfers invullen aub)
Aantal VTE in dienst
Aantal vennoten (bij benadering - enkel cijfers invullen aub)
Conctactpersoon, naam
Contactpersoon, functie
Contactpersoon, e-mail
Contactpersoon, telefoon/GSM (enkel cijfers invullen aub)
Omschrijf de missie en de doelstelling van uw coöperatie.
ubeon is coöperatie van zelfstandige business trainers, coaches en consultants. Wij begeleiden dagelijks tal van kleine en middelgrote ondernemingen. Onze integrale, systemische aanpak zorgt ervoor dat onze klanten hun ambities kunnen realiseren. We realiseren een betere samenwerking door in te zetten op participatie en co-creatie. Bij onszelf én onze klanten.
Beschrijf kort de ontstaansgeschiedenis van uw coöperatie.
Gestart in 2004 als een marketingbureau van 2 broers (Van Haverbeke), uitgegroeid naar een kennis- en ervaringsplatform voor zelfstandige trainers, consultants en coaches. Een hele poos onder de vorm van een ESV en sinds 2012 een CVBA met meer nadruk op samenwerking bevorderen en werken rond expertise-thema. Een labo waar je via interne workshops kan 'experimenteren' met nieuwe methodes en inzichten, een kennis- en leerplatform maar ook een bedrijf. Maar geen bedrijf met silo's en een hiërarchische structuur. We zijn nog volop in beweging naar de volgende fase.
Waarom heb je voor het coöperatieve vennootschapsstatuut gekozen?
Omdat 'autonomie in verbondenheid' een belangrijk gegeven is. Wij geloven allen sterk in delen van kennis en uitwisselen van ervaringen. Sterk staan in complementariteit en met de verschillen. En van daaruit een krachtig aanbod doen om in te spelen op de noden en uitdagingen van organisaties en bedrijven. We worden allen gedreven door de visie dat we verder moeten kijken dan onze neus lang is: een duurzame aanpak vraagt om een systemische bril op de neus. Dieper graven dan brandjes blussen, stakeholders erbij betrekken om werkelijk draagvlak te creëren en tot nieuwe inzichten en diensten te komen...we streven ernaar een eco-systeem te zijn waar zelfstandige ondernemers en micro-ondernemingen vanuit hun passie en visie kunnen werken, samen met anderen en zonder hun eigenheid te verliezen. Het is een boutade maar 1 +1 = 3 en meer. We verlangen engagement van mensen maar dat kan en mag tijdelijk zijn. Beweging is belangrijk vandaar ook een cvba omdat het de in- en uitstap vergemakkelijkt. Wellicht moeten we nu ook aan een herziening denken: partners = via ubeon werken en factureren, associates indien ubeon-project of indien ze daar uitdrukkelijk voor opteren. Wellicht evolueren we naar 3 lagen (a, b- en c-vennoten). De associates hebben momenteel enkel informeel inbreng. Op First Fridays en 2x per jaar event of op het jaarlijkse weekend. Ze zijn eerder lid van een vereniging dan vennoot.
